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各行各業(yè)對人才的注重到了絕后的水平，大家紛繁認同人才是第一競爭力，人才是第一驅動力，人才是第一終身產力。當前，國度之間的競爭、地域之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個人才競爭問題。誰想在劇烈競爭中占得先機、占得優(yōu)勢，誰就必需想方設法地培育人才、運用人才、吸收人才。特別是在一些相關于國際相對落后的產業(yè)，特別突出了人才的重要性。而在落后國際十余年的儀器儀表行業(yè)，人才更是成為火燒眉毛的問題。

    中國測試儀器學會和中國剖析測試協(xié)會受國度有關部門拜托，曾對我國測試儀器行業(yè)展開了調查研討工作。在剖析中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產業(yè)化的嚴重障礙。 儀器儀表行業(yè)人才供需成了限制行業(yè)開展、轉型、創(chuàng)新比擬緊迫的問題。而隨著人工本錢的增加，這類問題在一段時間還將存在。為理解決這一問題，很多企業(yè)紛繁選擇與學校協(xié)作。

    當然，培育一批優(yōu)秀的儀器儀表行業(yè)人需求一段很長的時間走，企業(yè)與政府還有很多的事情去做。隨著產業(yè)不時開展壯大，我們等待行業(yè)能涌現(xiàn)出越來越多能推進儀器儀表行業(yè)開展得高素質人才！